小窗:‘我今天还忘了，来说说看吧，这东西的管理难度，还有出逃的情况，么样，有没有比喻?结果铃磨磨蹭蹭的，过了半天才突然说道:“这个异常...不好说呢，该怎么形容呢?嗯一-总之，毕竟只是Ph级异常，工作结束前没有什么异常状况持续的话，就没事了?“......

　　主管没有停歇的推进熔毁，第三级熔毁带来的是一项黎明考验’.运气非常好的，这次出现的叫做'琥珀色明’也就是说，每个部门会冲进来四只跳虫，只要员工稍微强力-点就足够解决一-对主管而言，大多数文员都能解决这个问题，所以他根本没有把这轮熔毁放在眼里，而是继续按照常态，去管理员工。然后把他们塞进各个比较容易处理的收容室里，执行工作收集能源，顺手敲了下正在[地狱列车]的收容室里拿取车票的未来明，主管继续向下翻转画面，想看看今天能不能再将工作推进一步。于[F-01-37]该怎么办，主管犹豫了半晌，要知道前面还有个[快乐泰迪]作为前车之鉴，而且这个都这么,明显的告诉你了，给一个像是饰品、但是没有特效的东西，那么再进去--次说不定就直接被碎片刺穿全身，然后变成一块永远不会融化的冰雕，作为主管的收藏，代价是永远损失一名员工

　　留摇头，将这不切实际的想法丢到-边去，主管在监视熔毁进度的同时，又打开--耀精神力饮料。“笨蛋人类，最近你喝这东西的次数越来越多了，没问题吗?即便是茶水喝多了也会让人感到不适主管莫名其妙的看了水银灯一眼，她喝东西从来都不排放的，居然还会问别人这种问题吗?咳嗽了声，主管放下饮料，继续指派员工进行持续不断、推进熔毁的工作，然后说道:‘当然不会，这是经过持殊调配的饮品，至少铃仙经过了多次测试，最固配我的身体...大概?”正好，下一轮熔毁到来，主管赶紧拍下暂停，确认这次熔毁的项目之后，有些困扰的挠了挠头。[史莱姆]熔毁了，[F-01-37]熔毁了，这个先不提。[魔法少女之神]熔毁这个只能说收入不高，也没啥风险，派人进去怎么工作都无所谓。至于[爱丽丝]的话，她也已经是常态了，只是让主管有点害怕，这次随机出来的是变成兔子的员工，那意味着主管得停下工作，等部门主管或者员工，把事情给搞定了，才能继续工作。这样会很拖延工作进度，但为了公司的安定，这么做也没办法..F所以主管只能叹着气，让员工先去处理记录部的异常问题。然后转回到研发部这边，犹豫再三之后，派置奥雷迦娜去对[史莱姆]进行‘压迫’工作，然后派置结月缘，对[F-01-37]执行...洞察工作。说不定这项异常跟那件[佳火大铠]一样，只不过是会让员工身上所笼罩的状态再进一步呢?再说了，大不了就是重新开始工作，主管已经熟门熟路啦。将心态放宽，主管摇头晃脑的缓解了下脖子的酸疼，随后开始专心致志的等待着结果的到来。

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