了.
确认今天工作结束，主管放下手中的能量棒，认真的看着今天因为工作而晋升的员工名字一-根据主管安排的工作序列，基本上每位员工都能得到均衡发展。不会出现勇气等级4，而自律等级1这种问题。最终确定今天工作结束，而非是重新开始这一一天，屏幕墙壁上的工作画面缓缓黯淡，再次亮起时，是几个已经可进行最终观察的收容室以及收容它们部的部门主厅，同时，铃仙从画面左侧走进屏幕墙壁:“主管，您今天的工作完成的非常优秀，很可惜，我的部门，现在没有异常的研究进度达到让您进行观察的程度。她摇摇头，脑袋上皱巴巴的耳朵，看起来比昨天稍稍好那么点“以及，如果您完成今天的工作后，决定开始锻请直接来生活区找我....我会在控制部主管的咖啡店，等待您。那里是什么秘密基地吗，怎么感觉最近人气开始变得旺盛了.
等到主管答复后，铃仙微微点头便离开了。接着，克里斯蒂娜从屏幕墙壁右侧走出来，她安静的看着主管:“好，您今天打算对哪只异常进行最终观察呢?让我想想看，在那之前让我先把东西吃完。三下两下将手中的东西就着有些烫的开水喝下去，主管擦了擦嘴，终于做出了决定。控制部的第四副厅被放大，同时连接上[行为校正仪]的收容长廊与收容室....当然了，这不是因为主管怂，而是这么做，会让整个控制部...除了[小鸟]以外不再发生熔毁状况。然而主管完全不能理解，为什么工具异常的收容室也会熔毁。“不是说只有异常有着活跃波动的时候，才会干扰到压制能源的运作吗，工具异常不用它就不会有反应，放在那:怎么,会熔毁?随口这么--向，主管也没指望克里斯蒂娜会回答他，毕竟这也是涉及到了公司的一些，比较深层的秘密。“您终有一天，会了解这一-切。但不是现在，请搭乘您右手边的电梯前往控制部，您的部门主管已经待命，井且在看着。耸耸肩，主管站起来活动了下有些酸疼的身体进入电梯，感受它的运作，正打算调整心态的时候，克里斯蒂娜的声音从头顶上传来:”昨天事务繁多，导致一件事情忘了通知您。您在对异常进行工作时，损毁自己的'超级制服’。公司将会从您今天的收入中，扣除这一份薪金.
主管眨了眨眼:”...啥?那套衣服最后不也是丢进夔化炉吗，为什么还要罚款，而且我每次换下的西装，不都丢进焚化炉了吗?
“主动损毁，与例行更换，有所区别.这只是通知，并非警告。伴随着'叮'的抵达提示音，克里斯蒂娜也安静下来，展现在主管面前的、是已经有些熟悉，或者说开始习惯了J.控制部的钢铁长廊。叹了口气，主管跳下电梯--既然已经罚了，争辩也毫无意义。
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