停下自己的行动，而是不断地聚集员工人手一--特指使用远程武器，而目不会枪毙队友的员工。没错，说的就是格里菲因，她虽然看起来很想去参与镇压，但主管把她摁在了情报部大厅里，跟颓然跪下的[屠夫]尸体作伴.......

　　每一名[屠夫]被镇压，都会给研发部提供大量资料，虽然不知道那里是如何研究异常的，但无论是镇压还是工都能在收集到情报之后转交给那里，来获得相当多的异常信息。情报部的屠夫先不说，中央本部一区的那名会隐身的[屠夫]正面朝下趴在地板上，手中的钟就落在它身前不远的地方，似乎即便是死亡，它也不愿意放弃，所I以正伸出左手，打算将它拿回来.数名文员正在它身边走来走去，有些人会停下来稍微做一点记录，更多的人则是显得极为忙碌，他们永不停歇。主管将视角放回到培训部，[大鸟]在受到远程伤害的时候，第一时间是举起手中的灯火，意图"引i诱员工到面前，而主管的工作就是让它不能称心如意。所有头顶上出现了明显标识的员工都迅速拉走，等到标识消失之后再拉回来，一一时之间，培训部大厅里枪火爆鸣打的好不热闹。这一次甚至不需要主管亲自出手，全靠着员工的努力，就能镇压[大鸟].这也意味着，公司对于异常事物的掌控以及员工的镇压能力正在不断地提升.说不定下次[奇迹乐团]跑出来的时候，以员工的能力，加上'精神伤害防护力场’的弹药，真的能够把她直接真压回去!-想想就行了，真的上手，除非发生什么意外，不然还是算了吧。那可是自己好不容易、辛辛苦苦的，不敢有任何差错所收集到的能源呢。赶紧盯着员工们把[大鸟]给打成一只最终所有的眼睛全都闭上、灯火也熄灭并且倒在地上的黑色毛团，警报后-直在循环的、异常收容突破警报BGM,与那醒目的感叹号才缓缓消散。直到这时，主管才能长出一口气，然后点选每个部门的召集令，让员工们回到自己的部门上之后，又打开了一罐新的饮料。今天的工作是要求在等级7的熔毁之前收集到所有能源，并且完成今天的工作，老实说相当宽容.特别是主管现在选择的收容异常物里，能够以极其优异成绩来产能的异常相当多.想到这里，主管将目光投向中央本部区的收容长.....仔细一想今天送来的两项异常，有那么一项是在误打误撞的情况下，确认了它的一项可能非常重要的突破情报。而另-项，则是无论是否突破，都会造成许多麻烦的类型....那么该怎么做，似乎已经完全明了了.首先将[F-01-84]的异常特性研究完整，如果可以的话，最好今天工作结束的时候就去完成对它的最终观察’，以保证至少它之后不会总是熔毁。低危异常熔毁的几率还蛮高的，比A级还高，也不知道是H么原理:

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